7月3日下午，河北省建設建材工會主席張玉平、副主席劉浩一行來到中太建設集團調研視察，與中太建設集團工會主席、企業(yè)文化部總經理張娟娟舉行座談，雙方圍繞建筑行業(yè)發(fā)展趨勢、發(fā)展方向以及中太建設集團發(fā)展現狀、集團工會基礎工作等進行深入探討。廊坊市總工會副主席王忠亮、副調研員李寶秋、教科文衛(wèi)體工會副主任曹磊、河北工人報記者郭成等人陪同調研。
張玉平主席指出，中太建設集團是河北省建筑行業(yè)排頭兵企業(yè)，一直以來承擔著河北乃至全國基礎設施建設的重大責任，為河北省經濟建設做出巨大貢獻。作為中國500強企業(yè)的集團工會，要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面落實工會法和工會各項基礎職能，全心全意為員工辦實事、辦好事，為企業(yè)提供一個和諧的工作環(huán)境，為促進企業(yè)發(fā)展、內部和諧貢獻新的更大的力量。
張娟娟主席對調研組一行的到來表示熱烈歡迎，隨后向調研組一行簡要介紹了中太建設集團發(fā)展歷程及企業(yè)發(fā)展現狀。她說，面臨著建筑市場大環(huán)境不景氣的現狀，中太建設集團近年來發(fā)展也受到了巨大沖擊，集團公司以調整產業(yè)結構、實現產業(yè)升級為出發(fā)點，全體員工在董事會、執(zhí)行層的帶領下，奮發(fā)圖強，基本實現了困難時期的平穩(wěn)過度。
張娟娟主席說，雖然企業(yè)發(fā)展面臨種種困難，但是集團工會仍然以為員工排憂解難為宗旨，先后為集團公司員工困難職工申請國家補助、為重病員工或員工重病親屬申請“職工互助一日捐”救助金、幫扶困難職工子女申請助學救助金、為困難職工申報創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持項目等共計200余人次。同時，集團工會主動參與職工婚喪嫁娶，慰問職工和遺孀達，組織發(fā)放困難補助和慰問金，解決涉職工切身利益的問題100多件。真正做到從工作中、從生活上關心員工，成為與員工親密接觸的最前沿部門。在此基礎上，集團工會廣泛向員工征集對企業(yè)的建議或意見，有效地將員工夙愿反饋到企業(yè)決策層，實現了企業(yè)與員工的零距離溝通。
整個座談會在和諧、愉悅的氣氛中進行。集團公司員工郭春宇、劉京梅、何濤參加座談。 |
